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史上最帅的开国皇帝如何“跑龙套”上位

时间: 2021-06-09点击:114

  所谓“跑龙套”,意即主角之外,有跟班、随从、助阵、串场等小角色;因为是小角色,在戏中称为“跑龙套”。

沈从文在《跑龙套》中这样描绘:“跑龙套在戏台上像是个无固定任务角色,姓名通常不上海报,虽然每一出戏文中大将或寨主出场,他都得前台露面打几个转,而且要严肃认真,不言不笑,凡事照规矩行动,随后才毕恭毕敬地分站两旁。”

一出戏固然需要有男女主角、男女配角等主要角色,但若无“跑龙套”者,也不能成就一场戏。社会上,各行各业之中,有董事长、总经理及各种专家、干部,他们都是光芒四射的主角;但也要有人“跑龙套”,一个“跑龙套”的人对公司、组织有着穿针引线的功能,所谓“小兵立大功”,不可以小视那些正在“跑龙套”的配角,因为,转换也许不用等待太久。

然而大凡建功立业之人,多是从“跑龙套”的配角、小角色启航职场,伴随着“演技”的反复锤炼精进,资本和经验的日渐趋多,一旦时机到来,进击中央舞台成为绝对主角也会水到渠成。

历史上最帅的开国皇帝如何“跑龙套”上位

《后汉书·光武帝纪》记载,刘秀“身长七尺三寸,美须眉,大口,隆准,日角”。意思是刘秀身高175厘米以上,须眉漂亮,高挺鼻梁、宽额阔口。相比其他帝王,史书对刘秀的相貌着墨颇多,样样都是实写,且这些描述都是古代美男子的标配。由此看来,刘秀无疑是历史上最帅的开国皇帝。

汉光武帝刘秀,是汉高祖九世孙,虽名为皇族后裔,但是作为远支旁庶的一脉,到了刘秀这一代,已经是完全成了布衣平民。

青年刘秀曾豪言:“仕宦当作执金吾,娶妻当娶阴丽华”。今天站在刘秀20多岁的角度来看,谈不上志当存高远,这是因为一开始他还只是历史上的配角,是跑龙套的小人物,但这些都没关系,刘秀最终逆袭成为了时代的主角叱咤风云。命运从不拒绝改变,即使没有鲲鹏之志,有梦想肯努力,“跑龙套”一样能跑出个未来。

机会总是属于有想法的人。王莽新朝末年,一介布衣的刘秀在家乡乘势起兵,刘秀会同大哥刘縯打着“复高祖之业,定万世之秋”的旗号,开始“舂陵起兵”,这一支义军的名字就叫“舂陵兵”。为了对抗敌军刘秀兄弟并入了势力更大的绿林军,这个时候,刘秀仅仅还是一个“跑龙套”的,其兄长刘縯也是听命于人的配角,不止如此,就连这支舂陵兵也是一个不起眼的存在。但从战略角度上看,这种角色转换得来的,却是不仅能够继续留在舞台上,而且还拥有了一个更大的舞台,可以在时代变幻这出大戏中扮演更重要的角色,拥有更多的戏份,一举成为明星的机会总会有,只要时机对了,谁说配角就一定不能扬名立万呢?

昆阳一战后旋即上位。在昆阳被重重包围后刘秀率十三骑趁夜突围搬救兵,归来后率军击杀敌军主帅,一举击溃号称百万的新莽政权的主力,宣告了新莽政权的灭亡。此一战成名,刘秀的“跑龙套”时代结束了,抚河北、收铜马、灭赤眉、平关东,王者荣耀之门开启。

今天,我们发现刘秀是一个善于运用舞台提升自己人气的配角,他在不同的阶段运用不同的策略把舞台用到极致,最终成为了善于占有舞台的配角,直至最佳主角。

从刘秀身上我们可以学习到哪些经验?

在我看来,刘秀在“跑龙套”成长期间,做了3件事:

1、熟悉公司和业务情况,尤其是公司战略性业务。

在创业集团里,刘秀起初只是业务经理的角色,然而,这个最佳业务经理熟谙企业战略—— “复高祖之业,定万世之秋”,一步一步走到CEO的位置,无论是平新莽王朝还是抚河北,历次战斗中领导交代的事情他都迅速执行,办得妥妥的,由此,刘秀对领导和同事有了更深刻的认知,在帮助公司壮大的同时利用各种机会推动个人成长,把配角做到极致。

2、初步建立自己的职场人脉关系。

“跑龙套”并不简单,你要八面玲珑,要灵巧机智,要会察言观色,要能善观人意。就像一个小茶馆中的侍应生,对于顾客也要会察言观色,所以会“跑龙套”的人会懂得一步步建立人脉关系。

1967年,管理大师道格拉斯.麦格雷戈对信任下了这样的定义:“知道对方不会精心地或偶然地、有意识地或无意识地不公正利用我。此时,我可以完全放心地将我的处境、我的地位和我的尊严置于这个小组中;可以把我们的关系、我的工作、我的职业、甚至我的生活置于对方的手中。”

有一次在战后清理缴获的文书档案时,刘秀发现官吏与敌军勾结一起毁谤的材料有几千份。如果追究起来,会引起一大批人逃跑或造反。刘秀根本连看也不看,把官吏们召集起来,当面一把火烧掉,真正起到了“令反侧者自安”的效果,使那些惴惴不安的人下定决心跟刘秀到底。

3、找准合适机会,尽可能展示自己的优势或特长。

在人际交往中,第一印象中某个方面印象突出,会掩盖这个人的其他的特质,起到了晕轮的作用,会影响到对整个人的认识和评价,这就是人们所说的晕轮效应。

刘秀在昆阳之战中临危不惧,成功地扮演了精神领袖的角色,从而具有了号令三军的声望。刘秀的领导能力建立在他强大的军威之上。

人生如戏。职场如片场,那里有导演,有主角,有配角,还有路人甲、路人乙之类的龙套。领导无疑就是职场中的“导演”,他有统领全局的权利和能力。刚入职场的年轻人,由于没有“演技”只能做一位跑龙套的群众演员,在整部“戏”的拍摄过程中没有话语权,甚至在“戏”中没有自己的名字,只能按照“导演”的旨意,任其摆布。在这过程中,心态好的“群众演员”在跑龙套的过程中,能习得演技,进而上升为“配角”、“主角”,甚至有一天成为“导演”。心态不好的“群众演员”只能在职场中自生自灭。当有一天具备统领全局的能力了,你便可以成为一位权利“特大号”的导演。

诚然,不是人人都能像刘秀一样从“跑龙套”中博得最佳男主角进而成为导演,如果你发现在职场“跑龙套”多年无进展,也许你该反思如何晋升主角?

管理学中有一个著名的“彼得原理”,当中提到:一个在目前工作上有出色表现的人,理应能继续向上提升到更高的职位;而如果一个人在同一职位上停滞不前,就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。所以,“跑龙套”只是一个职场中的一个阶段,成为主角才是最终的目标。

6招摆脱职场“跑龙套”

“学会说与做”是纵横职场最重要的一课。人在江湖,身在职场,熟练掌握实用规则,变“跑龙套”为主角也就离你不远了。

1、宽泛的亲和力,多拍“马屁”。在职场上,拍马屁是个不需要避讳的话题。因为,这是“向上管理”的必要手段。领导其实是“孤独”的,他会希望下属能向他敞开胸怀,及时全面地反馈完备的信息,以取得共鸣或者得到修正。非常到位的拍马屁,恰恰能够满足领导的这些需要。

2、稳定的心理平衡力,快速行动。把领导交代的任务第一时间处理完成,用十二分的执行力去做,只有你做了领导才会看到你的能力。

3、较强的理解力,领悟深意。对领导的意图要仔细品味。领导的意图表达得非常明确时,理解贯彻起来比较容易;但遇上领导的意图表达十分隐晦模糊时,则要首先考虑是不是其中有某种暗示。

4、强烈的进取心和责任感,及时汇报。执行项目任务时,要学会向领导做汇报和意见反馈,让领导能实时掌握进度。这样即便有偏差领导也会给出修正指示,避免偏离领导的期望目标。

5、娴熟的协调力,准备好备用方案。遇到问题无法处理需要裁决时,请准备正式方案和备用解决方案。节省领导时间的同时也凸显了你的价值。

6、过人的胆识,学会吃亏。在领导面前学会适度的吃亏,必要时还帮领导抗责任,对,背锅侠就是你。

7、稳定的心理平衡力,投其所好。多了解领导的脾性和爱好,这样才能有共同的话题。

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