如何创建自己的企业大学，让企业培训工作能够上接战略、下接绩效？如何培养符合自己的人才团队？如何开发自己的培训课程？如何培养自己的TTT讲师团队？……华夏管理培训网将给您答案。

　　惠普大学、摩托罗拉大学、思科大学……已经成为全球领头企业发展的源动力。金碟大学、华为大学、中兴大学、伊利集团商学院国内知名企业的公司大学也如雨后春笋，不断涌现。

　　知识经济时代的来临，随之迎来了一股汹涌的学习浪潮。打造百年赢利企业，创建学习型组织首先应当从学习本身入手。“每投入1美元的培训费用，就会产生30美元的产值。”这是摩托罗拉公司一个简单的经济帐。
　　华夏管理培训网MCC商学院，按照企业人力资源发展和培训教育体系要求，同时按照企业发展对人才需求的转变，系统的规划与设计企业内部MBA商学院，帮助企业分阶段、分步骤逐渐实施企业人才发展与培养系统，最终使内部MBA商学院成为持续发展的源动力。

【企业商学院理念与使命】： 
　　培训方针：以新颖实用的培训内容、灵活多样的学习方式、严格规范的运作模式，持续提升员工的管理技能和综合素质，针对性满足企业对人才的需求。
　　培训理念：工欲善其事，必先利其器。
　　愿    景：共同用学习和成长，分享世界的进步。
　　核心竞争力：创新、实用的培训　

【我们能做什么？】
　　·实施顾问式诊断，提供人才战略整体解决方案；
　　·提供全面、系统、完整的企业商学院建院规划；指导公司建立、健全培训管理体系，同时对公司的培训进行监督、考核。
　　·为企业商学院组建最优、最适合企业实际的师资团队，培养建立公司的师资库，实现优秀资源的统筹调配。
　　·按照公司对人才的需求，制订年度培训与学习规划，有计划地培养管理人才、工作骨干。量身打造适合企业特色和发展需求的课程体系；
　　·提供多维立体的人才测评和培训效果评估体系； 
　　·全方位创建学习型组织，实现可持续发展战略。

　　华夏管理培训网MCC商学院为企业量身打造属于自己的企业商学院！向成功上市企业学习，为未来的企业资本之路奠定关键步伐。

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